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SDGs- 持続可能な開発目標 -

SDGsへの神奈川ナブコの取り組み

神奈川ナブコは社会と共に成長・繁栄するための未来戦略として、
国連が提唱する持続可能な開発目標(SDGs)の課題解決を経営課題と捉え、取り組みを評価し改善を続けることで、
経営に持続可能性を組み込んで参ります。
SDGsの目標に向け、下記取組みを開始致しました。

  • 対応するターゲット 11.2 11.7

    「会社の目的」である「快適で、便利で、安全な街づくり」を実現するため、JISA4722に準拠した安全な自動ドアを広めることで、誰もが安心して暮らせる持続可能な街づくりに貢献できるよう努めて参ります。

    目標値

    JIS適合台数を全ての取付完了台数の20%を目指します。

  • 対応するターゲット 9.4

    地球温暖化問題の原因である温室効果ガス排出量の削減に取り組みます。社有車における低公害車の割合を高め、社内の節電対策を講じて電気使用量削減に努めて参ります。

    目標値

    2030年までに社有車の1台当たりCO2排出量を0.17トン以下
    を目指します。

    電気使用量が前年を下回ることを目指します。

  • 対応するターゲット 12.5

    企業活動を通じて生じる廃棄物の抑制に努めて参ります。発生した廃棄物は細かく分別し、適切なリサイクルに努めることで持続可能な循環型社会実現を目指します。

    目標値

    2030年までに売上に対する産業廃棄物の処分量割合1%未満を目指します。

  • 対応するターゲット 4.4 8.5

    社員一人一人が自律自走しながら成長できる企業風土を醸成し、安全かつ生産的な雇用を実現することで、「働く幸せ」「経済的幸せ」を感じながら、より良い商品・サービスをお客様に提供し、社会の持続的発展に貢献します。

    目標値

    資格保有者が前年を上回る事を目指します。

    2030年までに直近3年間の平均離職率3%以下を目指します。

SDGs GOALS